الطعن رقم 1252 لسنة 74 قضائية

البين من الأوراق أن الطاعنة تمسكت بصحيفة استئنافها أنه وفقاً لنص المادتين 84، 90 من لائحة نظام العاملين بها والبند 40 من لائحة المخالفات والجزاءات التأديبية أنه يجوز فصل العامل جزاء لمخالفته قواعد الأمن الخاصة بالشركة وأنها قامت بفصل المطعون ضده لمخالفته هذه القواعد بعد الاستجابة لقواعد تنظيم حركة دخول وخروج العاملين وعدم التعرض للقائمين على عملية التنظيم من رجال الأمن، وإذ انتهى الحكم المطعون فيه إلى أن المطعون ضده فصل بدون مبرر بمقولة أن الاعتداء الذي وقع من المطعون ضده على أفراد الأمن أثناء العمل جزاؤه الخصم من المرتب إعمالاً للبند 25 من لائحة الجزاءات سالفة البيان ورتب على ذلك قضاءه بالتعويض حال أن البند 25 سالف الذكر لا يواجه مخالفة قواعد الأمن ودون أن يرد على دفاع الطاعنة في هذا الصدد مع أنه دفاع جوهري من شأنه - لو صح - أن يتغير به وجه الرأي في الدعوى فإنه يكون فضلاً عن خطئه في تطبيق القانون قد عابه القصور في التسبيب.