الطعن رقم 3710 لسنة 19 قضائية

دائرة الترقيات والتعيينات برئاسة السيد الاستاذ المستشار / ابراهيم خليفة - رئيس المحكمة وعضوية السيدين الاستاذين / بدر ابراهيم وعبد المجيد مدكور - المستشارين .

التقرير السري هو العنصر الأساسي الذي يعتمد عليه في تقدير كفاية العامل حيث أنه يشمل كافة العناصر التي تمكن جهة الإدارة من سلامة تقدير كفاية العامل. وبالنسبة للعاملين غير الخاضعين لنظام التقارير السرية فان تقدير درجة كفايتهم تكون من اختصاص لجنة شئون العاملين بصفتها الجهة المهيمنة علي شئون العاملين. وللجنة شئون العاملين تقدير درجة كفاية العامل حسبما يتكشف لها من سلوكه الوظيفي ومدي استعداده لتحمل أعباء الوظيفة المرقي إليها.