الطعن رقم 2116 لسنة 40 قضائية

المسئولية التأديبية فى مجال الوظيفة العامة تقوم فى جوهرها على اخلال العامل بواجبات وظيفته التى تحدد بحسب الاصل وفقا للوائح والقرارات التى تصدر فى هذا الشأن من الجهات المختصة ـ من عناصر تلك المسئولية التأكيد من أن العمل المكون للمخالفة المنسوبة للعامل تدخل فى اختصاصه الوظيفى ـ يتعين الرجوع فى مسالة تحديد الاختصاص الموجب للمسئولية التأديبية الى المستندات وليس الى شهادة الشهود لان الاختصاص تنظمه قرارات ادارية ثابتة بمستندات صادرة عن الجهة الادارية المختصة قانونا ـ نتيجة ذلك ـ لا يسأل الموظف عن عمل لا شأن له به أو كان غير ملزم بالقيام به ولا يدخل فى أختصاصه الوظيفى ـ تطبيق.