الطعن رقم 6851 لسنة 44 قضائية

سبب القرار التأديبى بوجه عام هو اخلال الموظف بواجبات وظيفته أو اتيانه عملا من الاعمال المحرمة عليه واذا توافرت لدى جهة الادارة المختصة الاقتناع بأن الموظف سلك سلوكا معيبا ينطوى على تقصير أو اهمال فى القيام بعمله أو أداء واجبات أو خروج على مقتضيات وظيفته أو اخلالا بكرامته أو بالثقة الواجب توافرها فيمن يقوم باعبائها وكان اقتناعها هذا لوجه المصلحة العامة مجردا عن الميل أو الهوى وأقامت قرارها بادانة سلوك الموظف على وقائع صحيحة وثابتة فى عيون الاوراق ومؤدية الى النتيجة التى خلصت اليها كان قرارها فى هذا الشأن قائما على سببه مطابقا للقانون حصينا من الالغاء .