الطعن رقم 53 لسنة 43 قضائية

ومن حيث إن المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة أنه لا يجوز توقيع عقوبة الفصل على الموظف المكلف وإلا أدى هذا إلى انتفاء المقصود من نظام التكليف ويتعين توقيع جزاء آخر غير الفصل من الخدمة.

ومن حيث إنه لذلك فإن الحكم المطعون فيه قد أخطأ في تطبيق القانون ويتعين من ثم إلغاؤه وتوقيع جزاء خصم شهرين من المطعون ضده جزاء ما هو ثابت بالأوراق من امتناعه عن تنفيذ قرار تكليفه بالعمل.