الطعن رقم 2146 لسنة 73 قضائية

مفاد النص في المواد 13،14،15،16،18 من لائحة البدلات والحوافز والمكافآت بالشركة المصرية للاتصالات أن حوافز الإنتاج تصرف لشاغلي الوظائف التخصصية والوظائف الهندسية ووظائف الحركة بحد أقصى 85% من المرتب الأساسي بشرط مزاولتهم العمل فعليا وبموجب تقرير بتقييم الإنجاز، وأن من يحصل على تقرير بنسبة 50% وأقل من 65% يستحق مرتبة متوسط ويستحق 50% من نسبة الحافز المشار إليه، وأن صرف الحافز يكون بنسبة أيام العمل الفعلية إذا تجاوزت الأجازات التي يحصل العامل بجميع أنواعها مدة 14 يوما طوال الشهر الذي يوضع عنه التقرير.